Diensten
Interim management, leiderschapschapstrainingen, strategie implementatie
- Pragmatische aanpak vanuit visie
- Uw talenten en werkwijzen staan centraal
- Resultaatoplossingen
Organisatieontwikkeling ontstaat bij een heldere visie op de positie van de organisatie in de toekomst. Daarbij is een heldere identiteit essentieel. Met deze ingrediënten is een (strategisch) plan de volgende stap. Vitorg helpt organisatie met deze vraagstukken en borgt deze door het leveren van implementatiecapaciteit en interim management. Dit kan voor een lange termijn, maar korte veranderimpulsen, zoals PSU's en/of PFU's.
Met onze pragmatische aanpak weten wij niet alleen een klinkende missie, visie en strategie neer te zetten. Ons leiderschapsmodel borgt de implementatie.
Vitorg verzorgt in een prettige mix van theorie, praktische oefeningen en vertaling naar de eigen omgeving inspiratie voor een effectievere stijl van leidinggeven. Borgen van de nieuwe leiderschapsstijl vindt plaats door begeleiding van het team en coaching van de betrokken medewerkers.
Vitorg borduurt voort op de opgebouwde kennis en eravring van NTNT, waarin Intent Based Leadership in ene militair historische context wordt toegelicht en vertaald naar de eigen omgeving.
Ontdek de kracht van de oude strategien aan de hand van boeiende
Actuele aanbestedingsvormen zoals twee-fasen aanpak en bouwteam hebben zich bewezen voor zowel de ontwikkelaars als bouwers. Ervaring met deze aanbestedings- en contractvormen (UAV-GC, DBFMO en UAV2012) is essentieel om daar ook de vruchten van te plukken voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.
Vitorg levert in alle fasen (Aanbestedingsfase, Ontwerpfase, Realisatiefase en Beheerfase) bouwmanagement op interimbasis en advies.
Ben je vastgelopen in een lastig dossier, mis je structuur in het bouwproces of heb je snel managementcapaciteit nodig, dan kan Vitorg daar snel een oplossing voor bieden
Geïnteresseerd in advies van een ervaren en een professionele organisatieadviseur? Bel mij vandaag nog en ontdek wat ik voor u kan betekenen.